4月21日，臨沂國控集團黨委書記、董事長魯峰武一行到臨沂市人力資源和社會保障服務中心調研安全生產、疫情防控及生產經營工作。

       魯峰武一行實地查看了服務窗口及辦公場所等重點區域的安全防范工作，詳細聽取了服務中心在經營管理、疫情防控、安全生產責任制落實等方面的情況匯報，重點了解了一季度各項業務推進情況。

       魯峰武對服務中心在統籌安全生產、疫情防控和經營管理情況給予充分肯定，并對二季度克服疫情影響、加快改革發展提出要求。他要求，一要強化內部管理。領導班子要注重團結協作、增強整體合力，通過正確引導，有效激發干部職工的戰斗力、凝聚力、向心力和發展力。要堅持事業至上，勇于擔當，敢管敢問，時刻把工作和責任裝在心里，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。要抓實“三項制度”改革，通過改革激發活力，樹立正氣。二要保持發展定力。面對困難，要充分發揮全體班子成員的積極性、創造性、能動性，集中智慧，達到決策目的。要做到目標任務明確、政策把握精準、工作方向清晰，在鞏固提升現有業務的基礎上，積極開拓市場。三要嚴守工作底線。要守牢安全生產底線，認真落實好全國、省、市安全生產相關會議精神，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"的要求，夯實主體責任，并高度重視檔案室等重點點位的隱患排查。要守牢疫情防控底線，主動適應常態化疫情防控的新形勢，落實落細消殺消毒、出入管理、值班值守、外出審批、個人防護、全員核酸檢測等常態化防控措施，持續鞏固和擴大疫情防控成果。要守牢廉潔從業底線，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，抓好干部職工日常監督管理工作，營造風清氣正的發展環境。